第539章 服装舒适度提升！金融人才周成宏！(1/2)
第539章 服装舒适度提升！金融人才周成宏！思华欠供应商的钱，已经付清了大半。
剩下的债务，就用仓库里未销售出去的服装来抵押。
最后就是七百多万的银行债务了，由苏扬来接手！
双方签好合同之后，巨帆控股的财务就开始接手公司财务。
刘思华离开之后，苏扬就让思华服装的副总姜吉博召集所有服装公司和服装厂员工在服装厂开了一次会。
在会上，苏扬表示短时间内不会裁员。
并宣布会给所有员工买上社保，包括按计件算工资的普通员工！已经有社保的员工，公司会加薪一千！本来因为公司换老板，还有些人心惶惶的员工们顿时就开心了起来。
等苏扬离开后，那些员工都议论了起来。
“这位新老板好年轻呀！”
“还很帅！”
“巨帆控股是本地公司吗？我怎么没听说过？”
“……”
服装厂的副厂长陈军有些卖弄的说道：“那是九香餐饮背后的控股公司，刘总也算给我们找了个好靠山！”
有员工疑惑道：“哪个九香餐饮？”
刘军无奈解释道：“九香火锅店没去过吗？”
围在陈军周围的工厂员工们终于反应过来：
“原来是那家公司呀！”
“那岂不是很有钱？”
“听说人家员工待遇很好？”
“人家直接给我们涨一千月薪，待遇能不好吗？”
“……”
“陈厂长，快去开会，新老板喊我们去开会！”
思华服装大会议室内，姜吉博小声对苏扬道：“老板，你这么涨工资我们服装公司压力会非常大！”
苏扬笑着说道：“有压力才会有动力嘛！”
姜吉博心里只能无奈哀叹！看到姜吉博这副表情，苏扬笑道：“放心，总公司会帮你们的！”
“谢谢老板！”
等思华服装管理层来到会议室，苏扬就跟这些管理层说了一下自己的要求，并且让姜吉博暂时管理公司，公司的生产进步维持不变！跟其几家品牌公司的合作按照合同继续！同时，苏扬还给思华服装增加一名副总孔淮。
孔淮以前曾在机加工厂、服装厂担做过财务，后来服装厂倒闭，他就加入了九香餐饮，成了陈莉的下属。
苏扬让孔淮来先负责公司的人事和财务！其他业务暂时由姜吉博负责，他以前也是负责这块。
至于思华服装的总经理，巨帆控股还在招聘中！总经理人选很关键，苏扬需要一位能力足够强的。
到了八月初，巨帆控股就将两百万打到了刘思华的账户上，还打了一千万到思华服装的账户上。
苏扬也听到熟悉的系统提示音：【叮～你拥有了一家服装公司，你拥有了第一位员工，你获得成就奖励：1敏捷点、1体质点，低级服装穿搭审美天赋，你名下的服装公司可获得永久ｂｕｆｆ。】
【1.服装设计与创新能力提升，2.市场营销能力提升，3.服装舒适感提升，4.服装市场数据分析能力，5.服装穿搭审美能力提升……】
苏扬看到这些buff，仔细看了一下数据分析能力。
【服装市场数据分析能力：通过分析销售数据，如连带率、复购率等，找出提升点，优化经营策略。】他犹豫了一下，先选择服装舒适感提升。
不管什么衣服，穿起来舒服才是最重要的吧！