第三十九章 人才观(1/1)

参加完这次面试的人们，渐渐的交卷离开，今天的一切却让大家的热议。
真心想找工作的人们，激烈讨论的是这独特的招聘形式，那些稀奇古怪的题目。
而一些别有目的的面试者，却关心的是那个神秘的广告
那么，站
嗅觉灵敏的三川本地新闻媒体第一时间打探到了招聘的细节，对这场别开生面的招聘进行了报道。
这一次的新闻报道，却呈现了两个极端，网络媒体纷纷叫好，而传统报刊杂志却一致看衰。
搜狐新闻：这是一场形式新颖，不落俗套的招聘会，app的引用，很大程度上节省了企业的招聘时间，降低了企业的招聘媒体。我们应该鼓励更多的企业像他们学习。
华西报：这家企业先是利用噱头引起人们的关注，app的使用，不过是另外一个噱头吧，与传统招聘第一轮笔试没有任何区别。我们更应该关注的是他实际的招聘题目，而我们采访了一些应聘者，题目完全莫名其妙，毫无水准。很难相信，这样的招聘题目，能选拔出好的人才。
张力这个老滑头，
这条微博写道：“人才是这个世纪最珍贵的资源，我们晨功教育，永远求贤若渴。欢迎所有有志于教育事业的人，来应聘我们的公司。”
微博的最后，赫然是一个链接，张力打开一看，居然是那个考试用的app。
“毛老师，您
“是的，我们永久向社会招聘最优秀的人才，无论是谁都可以下载这个app，来答题参加第一轮的笔试。”毛玥肯定的回答。
她的声音停顿了下继续说道：“这个，如果可以的话，请张记者您帮我们宣传一下。”
“没有任何限制？”张力问道。
“是的，没有任何限制，无论高的矮的瘦的胖的，教授学者地痞流氓等等，只要他下载app之后做题的答案，让我满意，都有机会进入晨功。唔，还
“毛老师，冒昧的问一句，这个做法是你的注意么？”张力好奇的问道。
“都是我的主意。”毛玥肯定的回复道。
这一天，腾讯的qq弹窗是最后报道这件事情的媒体。但是却是最详细，最引
腾讯
所有看到关心教育的人，看到这条消息都沸腾了。短短几个小时，晨功教育的招聘app下载量就达到了几万次。
有的人是真心想去应聘的，更多的人是好奇，好奇会有些什么样乱七八糟的题目的。
这样一来，本就忙碌的毛玥，更加的忙碌了。她和李显两人
于是，毛玥只好再次求助于沈向楠。沈向楠派出了公司行政和人资线上的所有人，来帮助他们一起完成这个任务。
当然，短时间内，看完几万分答卷，是不可能实现的，他们目前的目标，也仅仅是改完最初开始的一千多份现场招聘的答卷而已，希望能从中找到足够多的人才。
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七天后，尤文轩和叶志国，还有上百个之前参加了
这一次，他们面试的地点，是
晨功教育的校址，
晨功教育的校区，占地大概几千平方米，数间二层小楼呈现凹字形结构，校区正中央，是一个运动场，有跑道，有绿地，有各种健身设施。
很多培训行业的人看到这场地时，不得不再次感叹，好雄厚的财力。大多数培训学校，都是
这一次，他们的招聘，相比于上次来说，大众了很多，就是情景面试。
面试的一百多人，被分为十个小组，十个人一组，每组有一个主题，交由大家讨论，商讨，找出最有效的方案。
很快，十组人员开始讨论，大家各抒己意，畅所欲言，现场人声鼎沸。
有眼尖的人还
毛玥、李显、以及沈向楠从他的昊天科技公司调配过来帮忙的行政人事人员，都不时的
尤文轩一如既往的不学无术，不过，对电脑手机及其溜的他，这一次，
叶志国这一次很巧合的跟尤文轩分
他们这一小组的主题是：中国如何才能成为世界强国?
当辩论开始的那一刻，叶志国就将这一题，落脚
而坐